Nous pouvons remettre en question l'existant et explorer de nouvelles voies. Je peux apporter des idées et vraiment les concrétiser.
Corina Schenk
Responsable du centre de compétences Prévoyance
Carrière
Lorsque quelqu'un en Suisse retire de l'argent, déclenche un paiement ou prépare sa retraite, cela passe souvent par nous. Simplement, notre nom n'y figure pas. 75 collaboratrices et collaborateurs à Gümligen veillent à ce que tout fonctionne bien.
Ici, vous construisez une infrastructure utilisée par la moitié du pays. Trafic des paiements, titres, prévoyance — tout passe par nous. Ce que vous développez est utilisé dans plus de 50 banques. Et vous le voyez se concrétiser: une idée le mardi, une décision le jeudi. Et le mieux, c'est que la personne qui décide est assise deux portes plus loin.
Le banking pour les banques. Une activité qui n'existe nulle part ailleurs sous cette forme en Suisse – et c'est précisément pour cela que vous deviendrez ici une spécialiste recherchée.
Les chiffres ne disent pas tout d'une entreprise. Mais ces quatre-là en disent long sur ce que l'on ressent en travaillant chez nous.
Avec 75 personnes, vous connaissez tous les visages au bout de deux semaines. On se salue dans le couloir et on sait qui est assis où. Si vous avez une question, vous allez voir la personne au lieu d'ouvrir un ticket. Les portes sont ouvertes, y compris celles de la Direction. Nous discutons ouvertement, cherchons ensemble la meilleure solution et restons une équipe. Ensuite, on va déjeuner ensemble. Cela paraît évident, jusqu'à ce que vous ayez travaillé ailleurs.
Ici, il n'y a pas de poste où l'on se contente de suivre. Nous sommes trop petits pour cela. Vous recevez un thème, et il vous appartient avec tout ce qu'il implique. Chez nous, vous pouvez évoluer sur le plan professionnel et personnel. Nous vous soutenons, du cours à l'examen professionnel. Qui veut des responsabilités trouve chez nous beaucoup d'espace.
Plus de 50 banques comptent sur nous pour que rien ne dérape. Cela marque notre façon de travailler: avec soin, de manière traçable, sans drame. En même temps, la réglementation et la technique font sans cesse évoluer les choses. Ce mélange de stabilité et de mouvement, il faut l'aimer — chez Entris, c'est notre cas.
Nous pouvons remettre en question l'existant et explorer de nouvelles voies. Je peux apporter des idées et vraiment les concrétiser.
Corina Schenk
Responsable du centre de compétences Prévoyance
Cinq fois Great Place To Work depuis 2019. FairOnPay pour l'égalité salariale, certification valable jusqu'en 2027.
Nous offrons diverses perspectives professionnelles dans différents domaines. Outre les postes mis au concours, les candidatures spontanées sont également les bienvenues.
Nous offrons diverses perspectives professionnelles dans différents domaines. Outre les postes mis au concours, les candidatures spontanées sont également les bienvenues.
Nous offrons diverses perspectives professionnelles dans différents domaines. Outre les postes mis au concours, les candidatures spontanées sont également les bienvenues.
Nous offrons diverses perspectives professionnelles dans différents domaines. Outre les postes mis au concours, les candidatures spontanées sont également les bienvenues.
Stefan Stucki et Arianne Neukomm répondent à vos questions sur les candidatures et le travail chez Entris Banking.
Stefan Stucki Responsable Human Resources Management